Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der Abteilung 5 – Jugend und Familie – im Referat 51
(Vormundschaften, Pflegschaften, Beistandschaften und Unterhaltvorschuss) eine Vollzeitstelle mit
anteiliger fachlicher Teamleitungsfunktion (m/w/d) zu besetzen.
Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich
Vormundschaften/Pflegschaften mit anteiliger
fachlicher Teamleitung - S12
Entgelt / Besoldung:
S12 mit Zulage TVöD-SuE
bzw. A10 LBesG ~53.100
bis ~72.200 €/Jahr

  Wochenarbeitszeit:
  39 bzw. 40 Stunden

Starttermin:
nächstmöglich

Verantwortung übernehmen, Zukunft gestalten. Sie übernehmen die gesetzliche Vertretung von Kindern
und Jugendlichen als bestellter Vormund oder Pfleger. Gleichzeitig übernehmen Sie die Moderation und
Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams Vormundschaften/Pflegschaften. Jetzt
bewerben und einer verantwortungsvollen, interessanten und vielseitigen Tätigkeit nachgehen.

Ihre Aufgaben

Übernahme und eigenverantwortliche Führung von gesetzlichen und bestellten Vormundschaften und
Pflegschaften

•

Erledigung aller mit der Vormundschaft/Pflegschaft in Zusammenhang stehenden Rechtsgeschäfte
und Behördenangelegenheiten

•

Regelmäßige persönliche Kontakte mit den Kindern bzw. Jugendlichen und deren Familien und ggf.
auch anderen Bezugspersonen

•
• Fachlich-inhaltliche Teamleitungsfunktion:
Moderation und Begleitung der fachlichen Weiterentwicklung des Teams
Vormundschaften/Pflegschaften

•

Kollegiale Beratung und gemeinschaftliche Abstimmung fachlichen Handelns bei
Vormundschaften/Pflegschaften in komplexen Fallkonstellationen

•

Steuerung/Verteilung neu eingehender Vormundschaften/ Pflegschaften nach fachlichen
Gesichtspunkten

Verfahrenshinweise
Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte
Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.
Die Stelle ist in Vollzeit zu besetzen. Teilzeitbeschäftigung im Rahmen von Job-Sharing ist ebenfalls
möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt und die Tätigkeiten in enger Zusammenarbeit erledigt
werden. Die Bestenauslese entscheidet, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen
Anforderungen entsprochen werden kann. Bitte teilen Sie Ihre Arbeitszeitwünsche in der Bewerbung mit.

Bewerben Sie sich bis zum 23.07.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung
Rhein-Lahn.
Bei Fragen steht Ihnen Herr Blau unter 02603/972-592 und Herr Klein unter
02603/972-584 gerne zur Verfügung.

Voraussetzungen

Wir erwarten

• Erfahrungen in der fachlich-inhaltlichen Leitung eines Arbeitsbereichs sind wünschenswert
Zielstrebige und selbstständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Entscheidungsfreude und
Durchsetzungsvermögen

•
• Einsatz- und Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur intensiven Kommunikation und Kooperation

Das bringen Sie mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Vormundschaften/Pflegschaften
Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium (Bachelor/ Master/ Diplom) der Fachrichtung Soziale
Arbeit/ Sozialpädagogik/ Pädagogik/ Erziehungswissenschaften oder eines vergleichbaren
Studiengangs oder

•

Beamtin/Beamter mit der Befähigung für das dritte Einstiegsamt (gehobener Dienst) allgemeine
Verwaltung oder

•
• Beschäftigte mit der Berufsbezeichnung Verwaltungsfachwirt/in (zweite Angestelltenprüfung) oder
Erfolgreich abgeschlossenes erstes Staatsexamen mit dem akademischen Grad "Diplomjurist" bzw.
"Magister juris" oder

•
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium Bachelor of Laws oder
Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor / FH-Diplom) der Fachrichtungen
Rechtswissenschaften oder Verwaltungswissenschaften

•
• Die Bereitschaft, den privaten PKW gegen Reisekostenentschädigung einzusetzen
Die Bereitschaft, Außendiensttermine bei Bedarf auch außerhalb der üblichen Bürozeiten
vorzunehmen

Benefits

Freuen Sie sich auf

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
• Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
• Tarifliche Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge gem. TVöD
• ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
• Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestationen
• Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
• Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops – Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
• Jobrad-Leasing
• Gesundheitskurse

Unternehmensvorstellung

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen
Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz – von Lahnstein über
Kaub bis Diez.
Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme
Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten
Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Ansprechpartner

Lara Saricicek
Lara.Saricicek@rhein-lahn.rlp.de
02603 972-173

Insel Silberau 1
56130 Bad Ems