Begrüßung und Auftakt

Willkommen zum Personalkongress Koblenz 2026. Gemeinsam werfen wir einen Blick auf die Zukunft von HR zwischen technologischer Entwicklung, neuen Kompetenzanforderungen und kontinuierlichem Wandel.

Keynote

Future Skills: Was Menschen künftig erfolgreich macht
Prof. Dr. Jutta Rump

Welche Kompetenzen werden in einer Arbeitswelt entscheidend sein, in der Wissen jederzeit verfügbar ist und Veränderungen zur Normalität werden? Prof. Dr. Jutta Rump beleuchtet, welche Fähigkeiten Menschen und Organisationen künftig benötigen, um erfolgreich zu bleiben.

Workshop-Sessions

Vertiefen. Diskutieren. Weiterdenken.

In parallelen Workshops diskutieren Expertinnen und Experten gemeinsam mit den Teilnehmenden die zentralen Fragen des Kongresses. Im Mittelpunkt stehen Future Skills, Lernen, Organisationsentwicklung, der Wertbeitrag von HR und die Gestaltung von Veränderung.

Mittagspause und Networking

Zeit für Gespräche, neue Kontakte und den Austausch mit Kolleginnen und Kollegen aus der Region.

Talkrunde

Macht KI HR wichtiger – oder überflüssiger?

KI übernimmt zunehmend Aufgaben, die lange als Kern der Personalarbeit galten. Welche Rolle bleibt HR künftig? Welche Aufgaben sollten automatisiert werden – und welche nicht? Die Fishbowl-Diskussion bringt unterschiedliche Perspektiven zusammen und lädt das Publikum ausdrücklich zur Beteiligung ein.

HR Exchange

Neue Perspektiven und starke Netzwerke

Die Teilnehmenden werden zufällig zusammengestellten Gruppen zugeordnet und bearbeiten gemeinsam eine zentrale Zukunftsfrage der Personalarbeit. Ziel ist es, voneinander zu lernen, unterschiedliche Blickwinkel kennenzulernen und das regionale Netzwerk zu stärken.

Erkenntnisse aus dem HR Exchange

Welche Gedanken, Ideen und Kontroversen haben die Gruppen bewegt? Die wichtigsten Impulse werden vorgestellt und gemeinsam reflektiert.

Ausgezeichnete Zukunft

Best Practices aus Unternehmen

Wie gelingt Zukunftsgestaltung in der Praxis? Zwei Unternehmen stellen ausgezeichnete Projekte vor und berichten über ihre Erfahrungen, Herausforderungen und Erkenntnisse.

Unter anderem mit:

GLS Germany – Future Shaper
Wie entwickelt ein Unternehmen heute die Talente und Führungskräfte von morgen?

Ausklang

Ein Kongresstag voller Impulse, Diskussionen und neuer Kontakte geht zu Ende.